Ofrecemos una experiencia durable y mentalidad enfocada en servicios para impulsar el crecimiento de su mediana empresa.
Las medianas empresas con aspiraciones de crecimiento necesitan socios de nómina en que puedan confiar para trabajar a largo plazo. Si su actual proveedor no cuenta con la experiencia o capacidad necesarias para respaldar sus planes, quizás sea el momento de contratar a ADP.
¿Qué tipo de socio somos? Estaremos a su disposición y trabajaremos en su favor
Al trabajar con nosotros, tendrá la seguridad de que no somos simplemente otro proveedor de servicios externos sino un socio cordial y consultivo, que automatizará las tareas manuales y buscará nuevas formas de impulsar su negocio.
Es posible que conozca a ADP por los servicios confiables en gestión de la nómina y tecnologías relacionadas a RR. HH. Definitivamente es así, sin embargo, tecnología y herramientas no son suficientes para mantenerse líder en el mercado durante más de 70 años. Para tal, se necesita ética y un servicio especial.
Combinamos productos y servicios críticos para el negocio, ofreciendo una experiencia consistente, tomando en serio las operaciones de nómina.
Es por eso que tratamos las relaciones con nuestros clientes como compromisos personales, que nos han permitido establecer asociaciones con medianas empresas como la suya durante décadas.
Hable con ADP
Ya sea que necesite ayuda en la optimización de su proceso de nómina, o preparación para ingresar a un nuevo mercado, en ADP contamos con la experiencia y perspectiva adecuadas para darle asesoramiento. Con solo un contrato de software y servicio que simplifiquen la nómina, ya no hará diferencia la cantidad de miembros que conformen su personal en los diversos países.
Más de 1500 profesionales expertos en gestión de nómina:
Equipos cercanos a los países los cuales se plantea expandir el negocio:
Empleadores confían en ADP para pagarles a 40 millones de personas en todo el mundo:
Los grandes cambios estratégicos y la fusión entre empresas pueden generar conflictos relacionados a la nómina.
Al adoptar el método de trabajo remoto o híbrido, las empresas deben fundamentalmente poder gestionar las complejidades de las diferentes monedas.
Las sanciones por incumplimiento son excesivas y los costos operativos están más elevados que nunca.
Para contar con un proceso de nómina que sea ágil, adaptable, resiliente y adecuado para hacer frente a cualquier circunstancia…
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Haga frente a los cambios legislativos y culturales al ingresar a nuevos mercados de forma inteligente.
Obtenga una visión singular de la fuerza laboral y una única experiencia de usuario en todos los sistemas de nómina y ERP.
La protección de los datos de sus colaboradores exige un conjunto de habilidades combinadas y la diversidad compuesta por un equipo de actuación global.
Integridad en la (inter)acción: conformidad con las normativas, protección de los datos, y responsabilidad compartida
El aporte de ADP permitió la continuidad operacional a través de las plataformas digitales, lo que fue fundamental para que pudiéramos seguir operando de la mejor manera posible, entregando a nuestros trabajadores en tiempo y forma, todas sus remuneraciones y anticipos.
Verónica Scotti,
gerenta de RR.HH.
Acciona Chile
Desde Boehringer, nuevamente queremos agradecerle a ADP por su asociación, lo que aseguró el cumplimiento de los procesos, entregables y reportes en cada uno de los países, asegurando una experiencia de que llegaremos a los resultados.
Patricio Areal,
director de nómina
Boehringer Ingelheim
Nuestro sector de Business Intelligence provee indicadores que permiten ver el resultado del negocio, sin embargo, si no tuviésemos el soporte de ADP en nuestra rutina diaria, el equipo directivo no sería capaz de enfocarse en análisis de datos para desarrollar acciones estrategicas más robustas y puntuales.
Mirella Basolli,
directora ejecutiva de tecnología, recursos humanos y sustentabilidade
Grupo Pão de Açúcar
ADP se tomó el tiempo de entender el modelo de negocios de RPC, lo que les permitió ofrecer una solución a medida que nos ha ayudado a enfocarnos en nuestras operaciones principales; un gran ejemplo de una relación laboral sólida y flexible.
Steve Rowan,
director general de finanzas
Reynolds Porter Chamberlain
Al elegir a un tercero como ADP siempre tenemos la mejor nómina de su clase, nos libramos de los desafíos y los errores, y ahora tengo un gerente de nómina que se encarga de nueve de las diez nóminas.
Mandy Muller,
Responsable de RR. HH. en Europa
Fujifilm Healthcare Europe
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