La encuesta global sobre el compromiso de empleados más reciente, realizada por ADP, en 19 países, mostró que los empleados que trabajan de forma remota están más comprometidos que los asignados en las oficinas. Según el estudio, el 29% de los trabajadores de un equipo que trabajan remotamente están totalmente comprometidos, frente al 18% de los que trabajan en oficinas.
Ante el escenario de cambios repentinos que estamos experimentando, las empresas de diferentes segmentos han invertido en nuevas tecnologías que permiten a los trabajadores desarrollar sus actividades laborales de forma remota. Sin embargo, por un lado, si la popularización de teléfonos inteligentes y notebooks facilitó la ejecución de tareas fuera de las oficinas, por otro lado, los gerentes enfrentan dificultades para cumplir con procedimientos relacionados a seguridad laboral, medir el progreso y brindar ayuda psicológica en caso que sea necesario.
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